Rebecca Steinbach.

Marketing Growth & Branding · Gesundheit & Pflege

Gute Pflege verdient Sichtbarkeit.
Ich weiß, wie.

Mehr Bewerbungen. Mehr Vertrauen. Mehr Sichtbarkeit. Ich helfe Pflegediensten, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Gesundheitsanbietern, Fachkräfte zu gewinnen und bei Patienten, Angehörigen und Partnern sichtbar zu werden – mit über 15 Jahren Marketingerfahrung. Im gesamten D/A/CH-Raum.

Kostenloses Erstgespräch Leistungen ansehen
Rebecca Steinbach sitzt lächelnd im Schneidersitz in einem beleuchteten Gewölbegang
200.000 €Budgetverantwortung
+10–20 %Umsatzwachstum
+5–10 %durch Webshop-Kampagnen
15+ JahreErfahrung im Marketing

Kennen Sie das?

Gute Pflege und gute Medizin sprechen sich nicht von allein herum – weder bei Bewerberinnen und Bewerbern noch bei Patienten und Angehörigen.

Die Herausforderung

„Unsere offenen Stellen bleiben monatelang unbesetzt.“

Meine Lösung: Mehr Bewerbungen

Eine echte Arbeitgebermarke, eine Karriereseite, die überzeugt, Mitarbeiter-Stimmen und Recruiting-Kampagnen auf Social Media – damit Fachkräfte Sie finden und sich bei Ihnen bewerben wollen.

Die Herausforderung

„Wir leisten gute Arbeit – aber kaum jemand sieht es.“

Meine Lösung: Mehr Sichtbarkeit

Eine verständliche Website, ein gepflegtes Google-Unternehmensprofil, regionale Pressearbeit und regelmäßige Beiträge – damit man Sie in der Region kennt und empfiehlt.

Die Herausforderung

„Angehörige und Patienten entscheiden nach Bauchgefühl.“

Meine Lösung: Mehr Vertrauen

Echte Einblicke in Team, Alltag und Werte – mit eigenen Fotos, persönlichen Geschichten und Infoveranstaltungen. So entsteht Vertrauen, bevor das erste Gespräch stattfindet.

Wobei ich Sie
unterstütze

Damit gute Arbeit gesehen wird – von Bewerberinnen und Bewerbern, Patienten, Angehörigen und Zuweisern.

Für wen ich arbeite
  • Ambulante Pflegedienste
  • Pflegeheime & Seniorenresidenzen
  • Arzt- & Zahnarztpraxen
  • Physio- & Therapiepraxen
  • Kliniken & MVZ
  • Sanitätshäuser
01

Employer Branding & Recruiting

Pflegekräfte gewinnen statt suchen: Arbeitgebermarke, Karriereseite, Mitarbeiter-Stimmen und Kampagnen auf Social Media, die zu Bewerbungen führen.

02

Marke & Positionierung

Was macht Ihre Einrichtung oder Praxis besonders? Ein klares, menschliches Profil, das Vertrauen schafft – bei Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden.

03

Website & lokale Sichtbarkeit

Eine verständliche Website mit WordPress oder Typo3, ein gepflegtes Google-Unternehmensprofil und SEO, damit man Sie in der Region findet.

04

Content, Fotografie & Social Media

Echte Einblicke statt Stockfotos: Team, Alltag und Werte zeigen – mit eigenen Fotos, Redaktionsplan und Beiträgen.

05

Presse & Öffentlichkeitsarbeit

Pressemitteilungen, Jubiläen, neue Angebote oder Auszeichnungen – damit Ihre Arbeit in der Region wahrgenommen wird.

06

Events & Infoveranstaltungen

Tag der offenen Tür, Ausbildungsmessen, Informationsabende für Angehörige – geplant und umgesetzt, von der Idee bis zum letzten Handgriff.

KI-Automationen

So schlagkräftig wie ein Team.
So persönlich wie eine Ansprechpartnerin.

Wiederkehrende Aufgaben übernehmen intelligente Automationen. Strategie, Kreativität und Entscheidungen bleiben in erfahrener Hand. So bekommen Sie mehr Ergebnis in weniger Zeit – zu planbaren Kosten.

Bewerbungsprozess entlasten

Automatische Eingangsbestätigungen, Terminvorschläge für Kennenlerngespräche und eine übersichtliche Bewerbungsübersicht. Schnelle Antworten überzeugen Fachkräfte – die Auswahl treffen Sie.

Content in Rekordzeit

Karriere-Beiträge, Einblicke ins Team und Newsletter für Angehörige: KI liefert Entwürfe, ich prüfe, verfeinere und gebe frei.

Anfragen automatisch beantworten

Anfragen zu Leistungen oder freien Plätzen bekommen sofort eine erste Antwort mit den wichtigsten Infos – ohne dass Ihr Team zusätzlich belastet wird.

Reporting auf Knopfdruck

Bewerbungen, Reichweite und Kampagnen werden automatisch ausgewertet. Sie sehen jeden Monat, was wirkt.

KI mit Verantwortung: Ihre Daten bleiben sicher.

Viele Unternehmen sind bei KI zu Recht vorsichtig. Deshalb gelten bei mir klare Regeln – von Anfang an und für jedes Projekt. Gerade im Gesundheitswesen gilt: Patientendaten haben in KI-Tools nichts verloren. Ich arbeite nur mit Inhalten, die keine Rückschlüsse auf Patientinnen, Patienten oder Bewohner zulassen.

  • DSGVO-konformIch setze nur Tools ein, mit denen ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung (AVV) nach Art. 28 DSGVO besteht – bevorzugt mit Servern in der EU.
  • Keine sensiblen Daten in der KIPersonenbezogene und besonders sensible Daten, etwa Kunden-, Gesundheits- oder Bewerberdaten, gebe ich nicht in KI-Systeme ein. Wo nötig, arbeite ich mit anonymisierten Inhalten.
  • Volle TransparenzSie wissen jederzeit, welche Tools im Einsatz sind und was automatisiert läuft. Alle Automationen werden dokumentiert und mit Ihnen abgestimmt.
  • Der Mensch entscheidetKI liefert Entwürfe und erledigt Routine. Jeder Inhalt wird von mir geprüft, bevor er veröffentlicht wird – und Entscheidungen treffen immer Menschen.
So arbeiten wir zusammen

Arbeitet wie ein ganzes Marketing-Team.
Dank KI – flexibel und verlässlich.

  1. 1 · Kennenlernen

    In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Ziele, Ausgangslage und den Rahmen.

  2. 2 · Konzept

    Sie erhalten ein klares Angebot mit Maßnahmen, Zeitplan und transparentem Aufwand.

  3. 3 · Umsetzung

    Ich setze um, stimme mich regelmäßig mit Ihnen ab und optimiere anhand echter Ergebnisse.

Erfahrung aus
vielen Perspektiven

Medienhaus, Mittelstand, Kommune und Agentur: Ich kenne Marketing von allen Seiten des Tisches.

seit 2021

Senior Brand Manager · Werbeagentur im-stall

Agenturpositionierung, Content- und Social-Media-Strategien, Webshop-Management, SEO und SEA

2024 – 2026

Stadtmarketing · Stadt Zell am Harmersbach

Pressearbeit, Print- und Online-Medien, städtische Events, Fotografie, Website und Budgetverantwortung

2021 – 2023

Head of Marketing · orbau Group | Winkelwald Group

Markenentwicklung, Marketing- und Kommunikationsstrategie, Führung des Marketingteams

2019 – 2021

Marketing Manager · Peterstaler Mineralquellen

Events und Messen, Pressearbeit, Social-Media-Kampagnen, Budgetsteuerung und Werbemittel

2011 – 2019

Teamleiterin Anzeigen · Hubert Burda Media

Mediaplanung, Kostenplanung und Produktionssteuerung für Printkampagnen, Ausbildungsbetreuung

2008 – 2011

Marketing-Projektleiterin · Hukla Möbel

Konzeption, Messevorbereitung und -durchführung, Teamführung

Rebecca Steinbach sitzt in schwarzem Anzug und weißen Sneakern in einem beleuchteten Gewölbegang

Über mich

Hallo, ich bin Rebecca. Seit über 15 Jahren gestalte ich Marketing – im Medienhaus, im Mittelstand, im Stadtmarketing und in der eigenen Agentur. Fundiert habe ich das mit meinem Abschluss als geprüfte Betriebswirtin (HwO), einer Qualifikation auf Master-Niveau (DQR 7).

Mich zeichnet aus, dass ich strategisch denke und trotzdem gern selbst anpacke: Konzept, Text, Grafik und Foto kommen bei mir aus einer Hand. Privat bin ich beim Fotografieren, Zeichnen, Laufen und Reisen am liebsten kreativ unterwegs.

Den Gesundheits- und Pflegebereich kenne ich auch von innen: Meine berufliche Laufbahn habe ich an der Berufsfachschule für Gesundheit und Pflege begonnen. Deshalb weiß ich, wie viel Herz in dieser Arbeit steckt – und wie wichtig es ist, sie glaubwürdig zu zeigen.

Ich arbeite remote und bin für Projekte auch vor Ort in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar. Deutsch ist meine Muttersprache, Englisch spreche ich fließend (C1).

Tools
  • InDesign
  • Lightroom
  • Canva
  • WordPress
  • Typo3
  • Meta Ads Manager
  • Salesforce
  • SAP
  • JIRA
  • MS Office

Lassen Sie uns
sprechen.

Sie suchen Pflegekräfte, möchten bekannter werden oder Ihre Einrichtung neu aufstellen? Schreiben Sie mir oder rufen Sie einfach an.

hey@rebecca-steinbach.com +49 178 55 32 427 WhatsApp-Nachricht LinkedIn-Profil
© 2026 Rebecca Steinbach · Marketing für Gesundheit & Pflege ImpressumDatenschutz